Human AwarD
Wilt u beter gebruikmaken van uw kwaliteiten? Heeft u het gevoel dat u steeds tegen dezelfde dingen aanloopt? Vraagt u zich geregeld af: ‘is dit nog wat ik wil’? Wilt u voorgaande prestaties verbeteren? Mensen komen met zeer uiteenlopende vraagstukken bij Human AwarD. Met professionele coaching ondersteunt Human AwarD bij het vinden van antwoorden en oplossingen. Beweging creëren in denken, voelen en
doen staat hierbij centraal.
Bedrijven en organisaties
Human AwarD begeleidt managers, medewerkers en teams, onder andere door het trainen op pro-activiteit, assertiviteit, zelfstandigheid en effectiviteit. Ook het coachen van medewerkers en het faciliteren en implementeren van collegiale coaching behoort tot de mogelijkheden. Specialisaties van Human AwarD zijn stress management, time management en het begeleiden van projectmatig werken.
Particulieren
Door coaching krijgt u meer inzicht in uw doelen en drijfveren: in wat u werkelijk belangrijk vindt in het leven. Dit inzicht maakt het makkelijker om keuzes te maken en gericht actie te ondernemen. De gesprekken vinden plaats op het kantoor van Human AwarD. We werken resultaatgericht. Dit betekent dat er een heldere coachingsvraag ligt en dat het traject een duidelijk begin en einde kent. Meestal omvat een traject zes tot acht gesprekken met thuiswerkopdrachten.
Marcel Jansen
Human AwarD is het bureau van Marcel Jansen. Hij werkte ruim twintig jaar in het bedrijfsleven en heeft veel ervaring met projectmatig werken, het aansturen van teams en het werken onder tijdsdruk. In 1997 begon hij met coachen en in 2002 startte hij met zijn eigen onderneming. Zijn aanpak kenmerkt zich door resultaatgerichtheid. Zijn stijl is confronterend en gelardeerd met humor. Marcel is altijd op zoek naar de vraag achter de vraag en richt zich op het vergroten van zelfkennis, zelfbewustzijn en zelfverantwoordelijkheid. Belangrijke waarden van Human AwarD zijn openheid, respect en integriteit.
Klanten vertellen…
‘Ik heb mijn leven anders ingericht en stel prioriteiten.’
‘In mijn verhalen kwam het woord moeten wel honderd keer voor. Nu wil ik!’
‘Het proces was niet raadgevend, wel sturen en uiteindelijk zelfontdekkend.’
‘Door het vergroten van mijn zelfkennis voorkwam ik dat ik met een burn-out thuis kwam te zitten.’
‘Ik heb leren luisteren naar mijn gevoel.’
‘Dankjewel!’
En u?
Bent u benieuwd naar wat Human AwarD voor u of uw organisatie kan betekenen? Neem dan gerust contact op!
